新浪科技訊 12月7日凌晨消息，12月6日，阿里合伙人、阿里大文娛集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO樊路遠(yuǎn)在靈犀互娛內(nèi)部會(huì)議上做主題分享。

　　樊路遠(yuǎn)表示，對(duì)于靈犀，他認(rèn)為從一開始就沒有流淌著阿里的血脈。因?yàn)楫?dāng)時(shí)靈犀的管理層并不充分認(rèn)同阿里文化，在企業(yè)的價(jià)值觀、理想使命上，并沒有與阿里的使命愿景相匹配，在目標(biāo)上是沒有達(dá)成共識(shí)的。

　　“過去的靈犀，管理層未能充分認(rèn)同阿里的文化，將靈犀視為自己的小王國(guó)，這導(dǎo)致了靈犀的收入逐年下降，有很多的數(shù)字可以證明。而且離開文娛的靈犀，三年多來，缺乏激情，保守、頑固、封閉，總用之前的經(jīng)驗(yàn)看待未來。但這個(gè)時(shí)代早就變了，沒有國(guó)際視野，也完全沒有人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，存在拉幫結(jié)派，還在用老一套的游戲思維做游戲?！?/p>

　　不過樊路遠(yuǎn)提到，“但今天，至少在過去的七、八個(gè)月，在餅叔（《三國(guó)志·戰(zhàn)略版》制作人周炳樞）為首的管理層帶領(lǐng)下，我從你們的眼神中，能感到一點(diǎn)點(diǎn)阿里的味道。其實(shí)人的轉(zhuǎn)變是需要時(shí)間的，經(jīng)歷過幾年的迷茫，我覺得靈犀終于回家了?！?/p>