1. 國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標準是什么？

國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標準是什么？

國家對勞保用品的管理規(guī)定和發(fā)放標準會因國家和地區(qū)而異，以下是一些常見的管理規(guī)定和發(fā)放標準的例子：

1. 法律法規(guī)：不同國家會有相應(yīng)的法律法規(guī)，規(guī)定雇主在工作場所提供適當?shù)膭诒Ｓ闷?，以確保員工的安全和健康。

2. 職業(yè)安全和健康標準：國家可能會制定特定的職業(yè)安全和健康標準，明確規(guī)定在特定行業(yè)或工作環(huán)境下需要提供的勞保用品種類、數(shù)量和質(zhì)量要求。

3. 工會協(xié)議：工會和雇主之間的協(xié)議中可能包含關(guān)于勞保用品的要求，以保護工人的權(quán)益和安全。

4. 工作風險評估：根據(jù)工作場所的風險評估結(jié)果，確定需要提供的勞保用品類型和數(shù)量。不同工作環(huán)境的風險程度不同，可能需要提供不同的勞保用品。

常見的勞保用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護面具、防護服、耳塞或耳罩等。發(fā)放標準可能根據(jù)工作環(huán)境和工作任務(wù)的特點而定，以確保員工在工作中的安全和健康。

請注意，具體的管理規(guī)定和發(fā)放標準應(yīng)參考所在國家或地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。不同國家可能存在差異，建議咨詢當?shù)貏趧硬块T或相關(guān)機構(gòu)獲取最準確的信息。

1、關(guān)于發(fā)放標準的金額控制

勞動防護用品經(jīng)費人均控制數(shù)按每個工種每人每年計算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀?。人均控制?shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價變動情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動防護用品經(jīng)費一并報送省勞動廳備案。

2、對合同制職工、臨時工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動條件、同標準供給勞動防護用品，離開生產(chǎn)崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。

3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發(fā)給勞動防護用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設(shè)計、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動防護用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動的干部所需的勞動防護用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動部門、工會、企業(yè)主管部門的勞動安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按《關(guān)于對勞動安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。

4、兼幾個工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重復發(fā)放。

5、鐵路、郵電、經(jīng)濟民警等配發(fā)了標志服，不再配發(fā)勞動防護服，其它護品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護服一套，其它護品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。

6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。

7、勞動防護用品必須供應(yīng)實物，禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴禁以發(fā)放勞動防護用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。

職工勞動保護用品發(fā)放標準如下：勞動防護用品配備標準（試行）（2000）

一、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國標準化管理條例》的規(guī)定和《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家標準總局關(guān)于進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作報告》中的有關(guān)要求，為了保障勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全健康，促進生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本辦法。

二、本管理辦法適用于已頒布國家標準的勞動防護用品產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、檢驗、使用單位。

三、根據(jù)需要，勞動人事部和國家標準局共同委托有關(guān)科研等單位建立勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心站。各省、市、自治區(qū)勞動局和標準局可以根據(jù)各自的情況和需要，共同組織建立勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站，并報勞動人事部和國家標準局備案。勞動人事部會同國家標準局根據(jù)勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量和分布狀況，負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃監(jiān)督檢驗中心站和監(jiān)督檢驗站的業(yè)務(wù)分工和各自承擔的檢驗范圍?！队萌藛挝粍趧臃雷o用品管理規(guī)范》第三章

勞動防護用品采購、發(fā)放、培訓及使用第十五條： 用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準。第十六條：用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動防護用品配備標準制定采購計劃，購買符合標準的合格產(chǎn)品。第十七條：用人單位應(yīng)當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原件或復印件。第十九條：用人單位應(yīng)當按照本單位制定的配備標準發(fā)放勞動防護用品，并作好登記。

第二十條：用人單位應(yīng)當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的培訓。第二十一條：用人單位應(yīng)當督促勞動者在使用勞動防護用品前，對勞動防護用品進行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。第二十二條：用人單位應(yīng)當定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用。

第四章 勞動防護用品維護、更換及報廢第二十三條：勞動防護用品應(yīng)當按照要求妥善保存，及時更換，保證其在有效期內(nèi)。公用的勞動防護用品應(yīng)當由車間或班組統(tǒng)一保管，定期維護。第二十四條：用人單位應(yīng)當對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效。第二十五條：用人單位應(yīng)當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換。第二十六條：安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應(yīng)當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢。