禁令影響，TikTok員工過去半年離職率是Meta兩倍
責任編輯自2024年4月，時任美國總統(tǒng)拜登簽署“不賣就禁”法律以來，TikTok在美國的未來，便蒙上了一層厚厚的陰霾。在2025年1月19日法律生效的“大限”將至前的一段時間，一些TikTok美國員工紛紛選擇離職，轉(zhuǎn)投其他公司。
就業(yè)數(shù)據(jù)提供商 Live Data Technologies最新數(shù)據(jù)顯示，2024年下半年起，TikTok美國員工離職率顯著高于其他公司，幾乎是Meta、蘋果、亞馬遜、微軟和谷歌等美國大型科技公司的兩倍。
自去年7月以來，已有800多名美國TikTok員工離職，其中近十分之一入職Instagram和Facebook的母公司Meta。
科技媒體《The Information》報道，TikTok美國員工“出逃”Meta、谷歌。
除Meta外，谷歌和亞馬遜也是熱門跳槽去向，還有部分員工前往沃爾瑪、DoorDash、OpenAI以及初創(chuàng)公司Passes等企業(yè)。
此前據(jù)媒體報道，截至2023年，TikTok美國員工數(shù)量約為7000人。
對于上述數(shù)據(jù)，TikTok方面未作任何回應。
過去一年，對TikTok美國員工來說，也是“坐過山車”的一年。盡管TikTok此前多次成功應對美國政府的禁令，但員工們?nèi)韵萑胄木w不寧的困境。近期TikTok應用關(guān)停下架的消息，以及鋪天蓋地有關(guān)TikTok即將倒閉的報道，讓員工們憂心忡忡，也為其他公司的挖角提供了可乘之機。
蘋果公司官網(wǎng)稱，TikTok及Capcut、Lemon8等字節(jié)跳動旗下應用在美國均不可用。
而據(jù)外媒報道，受禁令影響，1月19日TikTok主動關(guān)停了在美國的服務，次日恢復，但蘋果、谷歌等旗下的應用商店并未重新將TikTok上架。蘋果公司官網(wǎng)顯示，出于遵守法律考慮，TikTok及Capcut、Lemon8等字節(jié)跳動旗下應用在美國均不可用。
對于Meta、YouTube等其他社交平臺而言，TikTok在美國的封禁困局是難得的超車契機。
據(jù)美國媒體《The Information》報道，禁令生效前夕，Meta聯(lián)系眾多TikTok創(chuàng)作者，開價每月1萬至5萬美元的條件，邀請他們轉(zhuǎn)投旗下短視頻應用Instagram Reels。Meta還推出新應用 Edits，對標字節(jié)跳動在美國的另一款熱門剪輯應用Capcut。除此之外，據(jù)傳Meta計劃讓Reels在Instagram和Facebook信息流中更加突出。
一些小平臺也在積極布局。據(jù)報道，新聞訂閱平臺Substack本周四宣布，將推出一項金額達2000萬美元的獎勵基金，吸引內(nèi)容創(chuàng)作者跳槽到Substack平臺。無獨有偶，另一款博客平臺湯博樂(Tumblr)也借勢重啟旗下名為Tumblr TV的功能。Tumblr TV也是豎屏且支持滑動瀏覽，與TikTok的短視頻功能極為相似。
采寫：南都記者 徐冰倩
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