小華告訴九派新聞，新公司的管理團(tuán)隊(duì)比較扁平，他是產(chǎn)品前后端團(tuán)隊(duì)中的一員，年薪總包近50萬。他說，自己選擇這家武漢外企的原因在于，公司上班是“朝九晚六”制，沒有加班的慣例。每天下午6點(diǎn)下班回家，6點(diǎn)40分就能吃晚飯。

“這個(gè)狀態(tài)在我工作十年中是從來沒有過的?！彼f。現(xiàn)在，他每天下班后，可以高質(zhì)量地陪伴孩子，每天晚上可以互動(dòng)一個(gè)小時(shí)左右，還能有時(shí)間做他自己想做的事情。

小華陪伴孩子。圖/受訪者提供

他還透露，自己的孩子從年初就開始用公司的產(chǎn)品學(xué)習(xí)外語，取得了很好的效果。因此，他對(duì)公司的產(chǎn)品有信心。這是他決定入職的第二個(gè)原因。

【2】放棄深圳月薪5萬工作，回武漢求職

小華在接受九派新聞采訪時(shí)說，大學(xué)畢業(yè)十年來，他先后在五家公司工作過，也和朋友嘗試了創(chuàng)業(yè)。

今年4月，他從小米公司離職，開始和同學(xué)做AI方向的創(chuàng)業(yè)，由于業(yè)務(wù)比較零散，未能形成體系。半年后，他們決定停下來，重新進(jìn)入求職市場(chǎng)。之后，他通過面試入職了一家深圳的游戲公司，月薪在5萬元左右。

“都是30多歲的年紀(jì)，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)相對(duì)比較資深。但年齡接近35歲了，沉沒成本比較高，所以及時(shí)停止了?！彼忉屪约和Ｖ箘?chuàng)業(yè)的原因。

10月，在深圳工作的小華因遠(yuǎn)離妻子和孩子，難以靜心投入工作，經(jīng)過認(rèn)真思考，他決定“折騰一番”，回到武漢。

于是，他分別給武漢近10家公司投遞了簡(jiǎn)歷。篩選公司的標(biāo)準(zhǔn)是：月薪3萬以上、雙休且有五險(xiǎn)一金?！叭绻芙o到3萬以上，說明這個(gè)公司愿意招一些高級(jí)崗位的人，我再去了解其主要業(yè)務(wù)和相關(guān)評(píng)價(jià)。”小華說。

在拿到的5個(gè)offer中，經(jīng)過綜合對(duì)比和考慮，他決定入職現(xiàn)在這家新加坡外企。

現(xiàn)在，小華在新公司已經(jīng)工作了三周，他感受到了不同以往快節(jié)奏的工作環(huán)境。新公司在推進(jìn)工作時(shí)，會(huì)反復(fù)推敲需求的合理性，多次溝通協(xié)調(diào)，工作節(jié)奏不快。但新的工作環(huán)境要求他有自驅(qū)力和自我管理能力，了解各階段的工作重點(diǎn)并進(jìn)行推進(jìn)。

“需要調(diào)整心態(tài)，我們幾位互聯(lián)網(wǎng)大廠出來的同事會(huì)私下討論，剛來時(shí)不太適應(yīng)，有一種危機(jī)感，覺得一天沒寫多少代碼。但后面發(fā)現(xiàn)寫文檔、梳理需求等任務(wù)，也是推進(jìn)工作的一部分?！彼f。

【3】相較于掙錢，更希望找到工作和生活的平衡

一直以來，不少網(wǎng)友在小華的視頻評(píng)論區(qū)勸他，“現(xiàn)在有份穩(wěn)定的工作不容易，能掙錢的時(shí)候就盡量多掙錢?！?/p>

小華認(rèn)為，相較于掙錢，他更看重未來的方向，以及現(xiàn)階段想要什么。以前的工作經(jīng)歷讓他意識(shí)到，如果一味追求薪資的增長和工作的表面光鮮，當(dāng)夜深人靜時(shí)，這些外在成就會(huì)變得空洞。十年來，他一直在職場(chǎng)上摸爬滾打，犧牲了很多和家人共處的時(shí)間。

在深圳工作的日子里，他思考了過度工作的不利影響?！皩⑷繒r(shí)間‘賣’給一家公司后，反而會(huì)使我個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展變得更加不確定?！彼f。

小華在高鐵上工作中。圖/受訪者提供

很多網(wǎng)友好奇，“為什么你在武漢能找到工作？”他回應(yīng)說，畢業(yè)后，他從小公司開始“摸爬滾打”，慢慢往更高的平臺(tái)前進(jìn)。因此他30歲前一直在“爬坡”，“我要求我的每一份工作都是往上跳一跳的，曾帶過20多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在我去找工作，別人會(huì)更容易接納一些?！?/p>

他認(rèn)為，更重要的是，他非常希望找到工作與生活的平衡，哪怕是薪資上有一些折扣，也愿意去做交換。“我現(xiàn)在同樣的崗位在北京分公司的年薪是60多萬，但我更想在武漢和家人待在一起?！?/p>

【4】企業(yè)中國總部正遷往武漢

12月19日，小華所在的LingoAce公司業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)姚振接受九派新聞?dòng)浾卟稍L，他表示，公司目前處于團(tuán)隊(duì)拓展階段，需要教研教學(xué)、學(xué)科運(yùn)營、銷售服務(wù)及中后臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)等方面的人才，小華符合公司需求。

據(jù)介紹，LingoAce總部位于新加坡，于2017年成立，專注于為海外華裔提供系統(tǒng)化的中文教育平臺(tái)。目前，LingoAce在行業(yè)中已經(jīng)處于領(lǐng)先地位，累計(jì)吸引了全球40萬名學(xué)員在其平臺(tái)上進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。

他回憶，在創(chuàng)業(yè)初期，第一家線下店的員工和學(xué)員大多來自新加坡。2017年，企業(yè)在新加坡設(shè)立總部，通過全球化招聘策略，吸納了來自全球各地的優(yōu)秀技術(shù)人才。

“當(dāng)時(shí)，我們就優(yōu)先在國內(nèi)招聘了一些產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)人才，因?yàn)閲鴥?nèi)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，在該領(lǐng)域已經(jīng)非常成熟，形成了完備的人才鏈?！彼f。

2018年，公司在北京成立了產(chǎn)品研發(fā)中心，并于2019年在武漢成立教師基地。2021年，LingoAce與東湖高新區(qū)簽了總部戰(zhàn)略合作協(xié)議。目前，LingoAce的中國總部正逐漸從北京往武漢遷移。

他說，之所以看準(zhǔn)武漢，主要因?yàn)槲錆h高校集中，易于吸引高素質(zhì)人才，且光谷作為國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，營商環(huán)境與政策支持優(yōu)渥。

【5】海外中文教育需求持續(xù)提升，中國員工數(shù)量增加

姚振認(rèn)為，在各行各業(yè)，中國的成本優(yōu)勢(shì)和員工自驅(qū)力在全球范圍都具有競(jìng)爭(zhēng)力?！皩?duì)于我們這樣開發(fā)中文課程的企業(yè)來說，中國文化與傳統(tǒng)元素是重要內(nèi)容，這些東西也深深植根于中國人的文化基因中?！?/p>

他說，公司在新加坡創(chuàng)立初期，外籍員工較多，但現(xiàn)在，中國員工數(shù)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了外籍員工。

LingoAce全美首家線下中心，開設(shè)趣味中文課。圖/受訪者提供

目前，LingAce的客戶仍以海外華裔為主，在姚振看來，海外華裔孩子學(xué)習(xí)中文的剛需會(huì)長期存在。隨著中國在全球的影響不斷增加，“漢語熱”持續(xù)升溫，各個(gè)國家和地區(qū)對(duì)中文教育的需求也在提升。

很多華裔父母認(rèn)為，孩子會(huì)講中文不僅對(duì)于拓展未來事業(yè)有幫助，這也是一種對(duì)文化的傳承，以及出于對(duì)中國文化的喜愛和認(rèn)同。

“我們希望能夠繼續(xù)通過優(yōu)質(zhì)的中文教育服務(wù)，為中國文化的國際傳播貢獻(xiàn)力量?！币φ裾f。

九派新聞　曾怡婷

編輯　曾金秋

【來源：九派新聞】

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